• • บริษัท Chevron วางแผนที่จะปรับลดจำนวนพนักงานทั่วโลกประมาณ 15-20% ภายในสิ้นปี 2026 โดยแผนดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในการลดต้นทุนและรับมือกับปัญหาในภาคการผลิต โดยที่การตัดสินใจดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากบริษัทประสบปัญหาต่างๆ เช่น การใช้งบประมาณที่บานปลายและความล่าช้าในโครงการลงทุนต่างๆ เช่น การลงทุนในแหล่งน้ำมันขนาดใหญ่ในประเทศคาซัคสถาน รวมถึง การซื้อหุ้นเพื่อควบรวมกิจการบริษัท Hess มูลค่า 53 พันล้านดอลลาร์ที่เกิดความล่าช้าเนื่องจากข้อพิพาททางกฎหมายกับบริษัท Exxon Mobil รวมถึง บริษัทเองยังต้องเผชิญกับการทำธุรกิจโรงกลั่นที่มีคู่แข่งมากขึ้น
  • ในการปรับโครงสร้างพนักงานทั่วโลกในครั้งนี้ ทางบริษัท Chevron ได้ตั้งเป้าที่จะลดต้นทุนให้ได้ประมาณ 3 พันล้านดอลลาร์โดยการปรับใช้เทคโนโลยีในการดำเนินการ การขายสินทรัพย์ส่วนเกิน และการปรับปรุงโครงสร้างการทำงานของบริษัทใหม่ให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน  มากขึ้น โดย ณ ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานมากกว่า 40,000 คน และการปรับลดจำนวนพนักงานในครั้งนี้อาจจะมีจำนวนสูงถึง 8,000 คน โดยที่ไม่รวมพนักงานสถานีบริการน้ำมันของ Chevron โดยที่บริษัทได้เสนอโปรแกรมช่วยเหลือและทางเลือกให้แก่พนักงานที่จะถูกปรับออกดังกล่าว
  • ทั้งนี้ การปรับโครงสร้างครั้งใหญ่นี้เป็นการตอบสนองต่อปริมาณการผลิตน้ำมันและก๊าซของบริษัทที่ลดลงอย่างต่อเนื่องและอยู่ในระดับต่ำที่สุดในรอบ 10 ปี และเพื่อทำให้บริษัทให้มีความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว โดย Chevron ได้ย้ายสำนักงานใหญ่ไปที่เมืองฮูสตันในรัฐเท็กซัสและตั้งศูนย์วิจัยเทคโนโลยีในประเทศอินเดีย และถ้าการเข้าซื้อเพื่อควบกิจการของ Hess ประสบความสำเร็จ จะช่วยให้ Chevron มีรากฐานที่สำคัญในแหล่งน้ำมันในประเทศกายอานา ซึ่งจะเป็นอีกหนึ่งส่วนที่สำคัญในการเติบโตของบริษัทในอนาคต

แหล่งอ้างอิงของข่าว / อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่:

Oil giant Chevron to lay off thousands in bid to cut up to 20% of global workforce | The Guardian